Face aux mutations du marché du travail, nombreux sont les salariés qui choisissent de se reconvertir pour embrasser une nouvelle carrière. Les aides à la reconversion professionnelle constituent un soutien précieux pour franchir le pas et se lancer dans un nouveau projet. Mais quelles sont ces aides et comment en bénéficier ? Décryptage.
Les dispositifs publics d’aide à la reconversion
Plusieurs dispositifs publics ont été mis en place pour accompagner les personnes souhaitant se reconvertir professionnellement. Parmi eux, on trouve :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF): ce dispositif permet à chaque salarié de cumuler des heures de formation tout au long de sa vie professionnelle et d’utiliser ces heures pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.
- Le Congé Individuel de Formation (CIF): destiné aux salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté dans leur entreprise, il permet de bénéficier d’un congé rémunéré pour suivre une formation. Toutefois, ce dispositif a été remplacé par le CPF de transition professionnelle depuis janvier 2019.
- Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP): il s’agit d’un service gratuit proposant un accompagnement personnalisé aux personnes souhaitant évoluer professionnellement, notamment dans le cadre d’une reconversion.
Les aides financières à la reconversion
Outre les dispositifs d’accompagnement, plusieurs aides financières peuvent être mobilisées pour financer une reconversion professionnelle :
- Les aides de Pôle Emploi: les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier d’une prise en charge partielle ou totale des frais de formation dans le cadre du Projet de Transition Professionnelle (PTP) ou de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF).
- Les financements des Régions: certaines régions proposent des aides spécifiques pour soutenir les projets de reconversion, notamment dans des secteurs en tension ou porteurs d’emploi.
- Le Fonds d’Assurance Formation (FAF): ces organismes, propres à chaque branche professionnelle, peuvent prendre en charge tout ou partie des frais liés à une formation qualifiante dans le cadre d’une reconversion.
Les acteurs privés et la reconversion professionnelle
En complément des dispositifs publics et des aides financières, de nombreux acteurs privés se sont spécialisés dans l’accompagnement à la reconversion professionnelle. Ils proposent des services variés tels que :
- Les bilans de compétences: ils permettent d’évaluer ses compétences professionnelles et personnelles afin d’identifier un projet professionnel adapté à ses envies et ses aptitudes.
- Les cabinets de coaching en reconversion: ces structures accompagnent les personnes dans leur démarche de changement professionnel en leur apportant un soutien personnalisé et des conseils adaptés.
- Les formations en ligne: de plus en plus de plateformes proposent des formations à distance pour se former à un nouveau métier sans avoir besoin de quitter son emploi actuel.
Conseils pour réussir sa reconversion professionnelle
Pour mettre toutes les chances de son côté dans une démarche de reconversion, il est essentiel de :
- Bien préparer son projet en amont : réfléchir à ses motivations, ses compétences et ses aspirations professionnelles, échanger avec des professionnels du secteur visé, etc.
- Se renseigner sur les dispositifs d’aide et les financements disponibles pour mettre en place un plan de formation adapté à ses besoins et à son budget.
- S’entourer d’experts et de personnes ayant déjà effectué une reconversion réussie pour bénéficier de leurs conseils et de leur expérience.
Avec les bonnes informations et le soutien des dispositifs d’aide à la reconversion, chacun peut envisager sereinement un changement de carrière et accéder à un métier qui lui correspond davantage. Comme l’affirme le psychologue du travail Yves Richez : « La reconversion professionnelle est une opportunité d’interroger nos choix passés, nos envies présentes et notre vision du futur ». Alors pourquoi ne pas saisir cette chance ?
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