Pourquoi opter pour la formation en ligne ?

Le temps où la carrière professionnelle d’un individu était toute tracée, se déroulant au sein de la même entreprise, tout en obtenant de l’avancement en son sein grâce à l’ancienneté est bel et bien révolu. De nos jours, il est en effet incontournable de se former durant la vie active. Qu’il s’agisse de rester compétitif face à la concurrence, d’acquérir de nouvelles compétences afin d’obtenir de meilleurs postes et responsabilités, ou encore dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle, il faudra en effet disposer du bagage nécessaire. Les formations en présentiel ont leurs atouts, mais aussi leurs défauts (plus rigides et contraignantes, déplacements, etc).

Les formations à distance, ou en e-learning selon une expression couramment employée, permettent de pallier ces désagréments, tout en offrant de nouvelles possibilités pédagogiques, avec une efficacité aujourd’hui largement démontrée par les retours d’expérience et le recours de plus en plus répandu à ce type de formation dans le monde professionnel, comme nous le verrons dans la suite de cet article.

La formation à distance et ses nombreux atouts vient répondre à de réels besoins dans le marché du travail

Plus que jamais auparavant, il est aujourd’hui de notoriété publique que le marché de l’emploi est en évolution constante, avec de nouveaux besoins et compétences auxquels il faut répondre. Ainsi, de nombreux analystes spécialisés estiment qu’une écrasante majorité des emplois qui seront à pourvoir d’ici à la prochaine décennie n’existent pas encore à l’heure où nous écrivons ces lignes. Ainsi, grâce à ses nombreux atouts (que nous listerons plus loin dans cet article), au premier rang desquels sa flexibilité et son adaptabilité face à chaque profil et besoin de formation spécifique, la formation e-learning est aujourd’hui une réponse concrète et efficace à destination des actifs comme des entreprises souhaitant booster leurs formations en interne.

De nombreux dispositifs ont été mis en place par les pouvoirs publics pour faire face et répondre à ces enjeux majeurs. On pense par exemple au plan d’investissement des compétences de l’état, pour lequel un budget de quinze milliards a été consacré. Ses objectifs principaux se déploient sur trois axes. Le premier est de développer les compétences des demandeurs d’emploi faiblement qualifiés, en particulier des jeunes actifs, le second est de pourvoir aux besoins de recrutement des professionnels, enfin, sa troisième ambition est le développement et l’acquisition de compétences par le plus grand nombre afin d’accompagner et de soutenir la transformation numérique ainsi que la nécessaire transition écologique des entreprises. Et de fait, avec leurs atouts majeurs, les formations à distance sont un des éléments centraux sur lesquels s’appuyer pour atteindre tous ces objectifs.

Les grands atouts de la formation à distance. 

Voici selon un constat unanimement partagé par les acteurs du secteur, les entreprises y ayant recours, les grandes écoles ainsi que les personnes ayant déjà suivi une formation à distance, qui liste les grands avantages qu’apportent les formations à distance.

1. Un enseignement très qualitatif.
2. Un travail en équipe valorisé.
3. Une vraie voie d’enseignement moderne.
4. Davantage de travail et de contenus que dans les écoles classiques.
5. Un budget rentable à long terme.
6. Davantage de contacts avec les professeurs.
7. Des motivations variables selon les objectifs.
8. La construction d’un réseau.
9. Une reconnaissance sur le marché du travail.
10. La possibilité de faire financer sa formation à distance par l’état, les collectivités locales, l’union européenne, ou encore en utilisant ses crédits CPF.