Dans un environnement commercial de plus en plus compétitif, il est crucial pour les entreprises d’innover en matière de motivation et de récompense des employés. Une stratégie efficace est l’utilisation des tickets Kadeos, des chèques cadeaux qui peuvent être dépensés dans un large éventail de magasins et de services. Mais comment ces tickets peuvent-ils améliorer la performance de votre entreprise ? C’est ce que nous allons découvrir.
Comprendre le concept des tickets Kadeos
Les tickets Kadeos sont des chèques cadeaux proposés par Edenred, une entreprise spécialisée dans les solutions transactionnelles pour les entreprises, les employés et les commerçants. Ces chèques peuvent être utilisés dans un large réseau de partenaires, offrant ainsi une grande flexibilité en termes de choix pour les bénéficiaires.
« Les avantages des chèques cadeaux pour une entreprise sont nombreux : ils permettent d’offrir aux salariés un avantage supplémentaire tout en bénéficiant d’exonérations fiscales et sociales », explique Pascal Lamy, expert comptable chez PwC.
Améliorer la motivation et la satisfaction des employés
Un premier bénéfice tangible qu’apportent les tickets Kadeos est l’amélioration du moral et de la satisfaction des employés. En effet, qui ne serait pas ravi de recevoir un cadeau extra-salarial ? C’est une façon simple mais efficace de montrer aux employés qu’ils sont appréciés et valorisés.
D’après une étude menée par Edenred en 2019, 78% des salariés se sentent plus motivés à travailler lorsqu’ils reçoivent régulièrement des récompenses sous forme de chèques cadeaux.
Booster la productivité
En augmentant la motivation et le moral des employés, il est logique que leur productivité s’en trouve également boostée. Les employés satisfaits ont tendance à être plus engagés dans leur travail, ce qui se traduit par une meilleure performance globale.
Jean-Marc Tassetto, co-fondateur de Coorpacademy, affirme que « la reconnaissance au travail est un puissant levier d’engagement ». Il ajoute que « quand on se sent reconnu et valorisé, on a envie de donner le meilleur de soi-même ».
Réduire le taux de rotation du personnel
Enfin, offrir régulièrement des tickets Kadeos aux employés peut aider à réduire le taux de rotation du personnel. Un taux élevé peut entraîner des coûts importants pour l’entreprise en termes d’embauche et de formation. En revanche, faire sentir aux employés qu’ils sont appréciés peut grandement contribuer à leur fidélisation.
L’économiste Jeffrey Pfeffer affirme que « le coût du turnover peut représenter jusqu’à 150% du salaire annuel d’un employé ». Ainsi, investir dans la fidélisation du personnel peut s’avérer très rentable sur le long terme.
Bilan : Tickets Kadeos comme outil stratégique
Au final, l’utilisation stratégique des tickets Kadeos peut apporter plusieurs bénéfices concrets à votre entreprise : améliorer la satisfaction et la motivation des employés, augmenter leur productivité et réduire le taux de rotation du personnel. Il n’y a pas à dire, c’est une initiative gagnant-gagnant !
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