La cohésion d’équipe a un impact sur presque toutes les facettes de votre entreprise, mais c’est particulièrement crucial pour l’efficacité de votre entreprise. Environ 97% des employés estiment que le manque de cohésion au sein d’une équipe a un impact sur le résultat de la productivité de l’entreprise. Une forte cohésion conduit à une performance optimale, à l’appartenance et à la satisfaction personnelle, facteurs essentiels pour créer un environnement de travail prospère et convivial.
Définir les objectifs des équipes et déterminer et les valeurs de votre entreprise
Pour avoir une équipe productive, il est important de garder à l’esprit les objectifs de votre équipe et les valeurs de votre entreprise. Si votre entreprise n’a pas encore de mission ou de vision, c’est le bon moment pour les créer également. La définition des objectifs et la détermination de la valeur de l’entreprise donneront à vos employés une image claire de ce que l’entreprise attend vraiment de ces collaborateurs. Pour cela, l’entreprise peut faire une séance de réflexion :
- Bien que c’est l’entreprise qui doit gérer le processus de définition des objectifs et des valeurs, elle peut demander aux membres de son équipe, comment ils perçoivent actuellement l’équipe et ses objectifs. Vous constaterez peut-être que leur vision peut être différente de la vôtre.
- Après cet examen, vous pouvez éclaircir, modifier ou améliorer la manière que vos employés fixent les objectifs et déterminent les valeurs de l’entreprise pour créer une meilleure cohésion conduisant à un résultat positif.
Construire la confiance pour créer une cohésion d’équipe
Lorsque vous communiquez avec votre équipe, il est important que les membres de votre équipe se sentent à l’aise avec une communication ouverte, pas seulement pour discuter des tâches et comment les accomplir. Qu’ils parlent à vous, à un superviseur direct ou à un collègue, ils ne devraient pas hésiter à exprimer leurs pensées et leurs idées. La vraie cohésion d’équipe inclut nécessairement les membres de l’équipe qui se sentent capables d’apporter leurs véritables pensées et leur travail malgré ce que les autres dans le groupe peuvent ressentir.
Célébrer le succès ensemble
Pour aller de l’avant en tant qu’entreprise, il faut une forte cohésion d’équipe qui incite les individus à devenir des collaborateurs. Célébrer le succès est essentiel pour maintenir le lien d’une équipe soudée. Lorsque l’ensemble de votre organisation travaille vers des objectifs communs, il est approprié de profiter de l’accomplissement en tant que groupe.
La cohésion est le meilleur moyen de garantir que tous les talents de vos employés sont maximisés tout en renforçant l’engagement et la satisfaction des employés. N’oubliez pas de remercier les membres de votre équipe pour leur travail acharné et de reconnaître que tout le monde a joué un rôle important dans l’atteinte des objectifs.
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