Payrolling

Vous recrutez vous-même votre personnel et le transférez à Swiss Interim qui en devient l’employeur et s’occupe donc du paiement des salaires et de l’administratif.

Bien que Swiss Interim soit légalement l’employeur, vos collaborateurs restent à votre entière disposition en tout temps.

Vos avantages :

• Contrat de travail, AVS, LPP, permis de travail, gains intermédiaires, paiement des salaires gérés par Swiss Interim : vous libérez votre département RH d’un poids important.
• Souplesse accrue dans la gestion du nombre et de la durée des délégations.
• Gestion des salaires en conformité avec vos directives.