Vos avantages
La sélection des candidats est exécutée par des spécialistes. Dès les premiers entretiens, nous adoptons une stratégie de sélection stricte afin de répondre aux exigences les plus élevées de votre entreprise.
Swiss Interim analyse le poste, définit le profil, publie les annonces, trie les CV, fait passer les entretiens, prend les références et vous présente les candidats retenus.
Vous engagez directement l’employé et payez une commission calculée sur le salaire annuel brut du collaborateur (uniquement en cas d’engagement de celui-ci). Nous nous engageons à vous rembourser jusqu’à 60% de votre commission en cas de rupture de contrat de votre part ou de celle du collaborateur. De plus, les frais d’annonces sont à la charge de Swiss Interim.
Un candidat sera plus transparent avec nous sur ses motivations et ses aspirations car nous pouvons lui proposer différents postes. En transitant par nous, vous vous assurez que le candidat est réellement motivé à travailler pour vous. |
