Un accueil chaleureux et personnalisé, un recrutement déontologique et des prises de références systématiques !

Pour vous, nous recrutons du personnel qualifié et semi-qualifié à votre disposition selon vos besoins et dans les délais impartis.

Les candidats délégués ou présentés ne le seront qu’après avoir subi une sélection rigoureuse comprenant :

• test de connaissances et de compétences
• interview vérifiant les compétences techniques ainsi que les aptitudes individuelles
• vérification des diplômes et certificats
• vérification des références

Nous tenons à votre disposition les dossiers complets des candidats comprenant :

• curriculum vitae détaillé
• références contrôlées
• copies des certificats de travail
• copies des diplômes et certificats de formations complémentaires
• copies d’une pièce d’identité et du permis de travail le cas échéant

Pour vous, nous pouvons également vous aider à organiser vos consortiums et chantiers.

Afin de satisfaire à l’ordonnance sur la sécurité et la protection de la santé des travailleurs dans les travaux de construction du 29 mars 2000, nous mettons à la disposition de vos collaborateurs intérimaires un équipement individuel de protection complet (outillage complet, perceuse, visseuse, casque, chaussures de sécurité, lunettes,…) afin qu’ils puissent accomplir leur mission dans les meilleures conditions.

Un spécialiste sécurité se charge d’informer et de former vos futurs collaborateurs sur les obligations en lien avec la sécurité. Une documentation leur est fournie (passeport sécurité).

Des formations complémentaires de nos électriciens sont organisées selon vos directives :

• NIBT
• OIBT
• les dangers de l’électricité

Notre réseau est à votre disposition afin de sélectionner les meilleurs pour vous !